Evnen til å forhandle, ha innflytelse på andre og behandle konflikter er viktig for forretningsmessig suksess. Forhandlings- og innflytelsesprofilen er et onlinebasert profilleringssystem som kartlegger forhandlings-, innflytelses- og konfliktløsningevner.

Profilen vurderer 20 viktige kompetanser relatert til forhandlings- og innflytelsesevnene til individer, oppfattet av dem selv og sammenholdt med andres oppfatning. Systemet er enkelt i bruk. De som skårer får en e-mail med brukernavn og passord som gir dem adgang til å skåre egen profil på et tidspunkt som passer dem selv.

Å starte opp er enkelt. Web-basert teknologi gjør profilen lett tilgjengelig via en web-side.

Personene som tar profilen vil oppdage:
Graden av forhandling- og innflytelsferdigheter som de har
Hvordan kollegaer oppfatter deres evner - det fremkommer gjennom 360°-profilleringen
Hvilke kompetanser de bør utvikle for å kunne forbedre sine forhandlings- og innflytelsferdigheter.

Ledere i ulike virksomheter oppdager:
Hvor gode forhandlings- og innflytelseskompetansene til individer og team i organisasjonen er og i forhold til andre eksterne aktører.
Om et mulig nytt teammedlem har den forhandling- og innflytelsesevne som det er behov for.
Hvor effektivt en eventuell forhandlingstrening har forbedret ferdighetene.