Facet5
Facet5 er en personlighetsprofil som gjør det mulig for ledere å forstå forskjellene i menneskers atferd, motivasjon, holdning og deres arbeidspreferanser. Den er basert på den siste forskning innen personlighetsteori og ledelsesutvikling. Facet5 er enkel og praktisk i bruk.
les mer......

Facet5 Audition
Audition er Facet5s måte å sammenholde kandidater med konkrete "roller". Ved å definere kjernekompetansene for en stilling/rolle kan Facet5 koble kandidater med rollen og gi en eksakt indikasjon av match og fremlegge en detaljert intervjuguide.
les mer......

Facet5 TeamScape
Gjennom bruk av selvvurdering og 360-graders tilbakemeldinger, så vil TeamScape gi en visuell oversikt over teamets arbeidsstil og hvilke strategier teamet anvender for å løse spenninger og konflikter.
les mer......

Facet5: Arbeidsmotiv
Mennesker har forskjellige behov - roller/jobber tilbyr forskjellige belønninger. Desto bedre sammenheng det er mellom et menneskes behov og de belønninger rollen gir, dess mer motivert vil personen være. Ved større tilfredshet øker produktiviteten. Turnover reduseres og moralen øker.
les mer......

Tankestiler
Thinking Styles måler menneskers kognitive og språklige preferanser og graden av fleksibilitet i arbeidet gjennom bruk av 26 "typer" av tenkedimensjoner. Thinking Styles identifiserer og måler i hvilken utstrekning du liker/misliker "tenkning" på en spesiell måte.
les mer......

Think Smart
Think Smart er et verktøy som er utviklet for å forstå de forskjellige måtene som mennesker tenker på. Det identifiserer tenkestyrker og eventuelle "svake punkter" og hjelper til med å forklare hvordan man kan utvikle tenkestrategier og fleksibilitet til nytte på alle områder i arbeidssituasjonen.
les mer......

StressScan
StressScan gir målrettet informasjon om personens livsstil og helserelatert atferd som kan bidra til stressrelaterte sykdommer. Denne Selvvurderingsrapporten genererer skårer uttrykt enten som Helserisiko Advarsel eller som Helsebeskyttende ressurser.
les mer......

People Index
PeopleIndex measures 17 critical competencies helping you to recognise, understand and manage your emotions and behaviour effectively. PeopleIndex is a comprehensive self-assessment tool designed to measure a view of Emotional Intelligence.
les mer......

Karriereprofil
Career Profile-instrumentet er laget for raskt å kunne skåre online og velegnet for medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen. Dette validerte karriereverktøyet gir målrettet feedback på tre områder som er viktig for karrieren: karrieretrinn, foretrukne karriereveier og politisk stil.
les mer......

Forhandlings- og innflytelsesprofil
Forhandlings- og innflytelsesprofil er et online-basert profilleringssystem som kartlegger forhandlings-, innflytelses- og konfliktløsningsevnene gjennom sjekk av 20 nøkkelkompetanser ved selvvurdering og tilbakemelding fra andre.
les mer......

Cognitive Team Roles
Cognitive Team Roles er en unik psykometribasert modell som identifiserer tenkeprosessen til team og prosjektgrupper og "mapper" deres kognitive styrker og svakheter, preferanser og fleksibilitet - ved å benytte Thinking Style-profilen.
les mer......

Insider
Many of us use self-assessment questionnaires as part of training, coaching or other development activities. Often we use off-the-shelf tools, but where a specific area or application needs to be measured, or for a tailored approach it can be more appropriate to design and use our own assessments.
les mer......