Skillet mellom personlig og organisatorisk utvikling viskes ut. Når en person utvikler seg endres også organisasjonen - endres organisasjonen vil medarbeiderne ha behov for utvikling. Løsninger fra ConsultingTools fremskaffer grundig informasjon for å kunne håndtere organisatoriske forhold.

Interne- og eksterne undersøkelser
Undersøkelser er viktig for å kartlegge medarbeider- og kundetilfredshet. Vi har et stort utvalg av standard og kundetilpassede diagnoseverktøy som kan anvendes til å hente inn kvalitative og kvantitative data, samt til å tolke den innsamlede data.
les mer......

SWOT-analyser
Dette dyptgående analyseverktøy involverer dine medarbeidere i forbedringsprosessen. SWOT-analysen kombinerer kvalitative og kvantitative data til å analysere sterke og svake sider, muligheter og trusler for et bestemt forbedringsområde.
les mer......

Facet5 Audition
Audition er Facet5s måte å sammenholde kandidater med konkrete "roller". Ved å definere kjernekompetansene for en stilling/rolle kan Facet5 koble kandidater med rollen og gi en eksakt indikasjon av match og fremlegge en detaljert intervjuguide.
les mer......