ExecutiveView360 kartlegger 22 kritiske kompetanseområder som er viktige for et effektivt lederskap. Effektivitet måles innenfor fire hovedområder baserte på jobbprofiler av velfungerende toppledere:

• Resultatorientert ledelse
• Endringsledelse
• Relasjonsledelse
• Selvledelse

Det lages en omfattende og summarisk feedback i en enkel rapport. Denne sammenligner senior topplederes selvoppfattelse satt i forhold til styremedlemmer, sjefer, underordnede, andre kolleger og team medlemmer.

ExecutiveView360 er et omfattende verktøy med en dyptgående rapport på sterke sider og utviklingsbehov for toppledere og seniorledere. Verktøyet er anvendelig for ledere som ønsker en meget detaljert analyse og et omfattende utviklingsverktøy. Med klar informasjon og passende tilbakemelding kan toppledere bli en særdeles kvalifisert ressurs for sin organisasjon.

ExecutiveView360 er ideell til bruk for coaching av toppledere, utviklingsprogram for seniorleder/toppledere, karriereutviklingsprogrammer og som støtte for å finne de riktige utviklingstiltak i sammenheng med prestasjonsvurdering.

ExecutiveView360 er ett av flere 360° feedback verktøy som er klare til bruk.