Career Profile-instrumentet er laget for raskt å kunne skåre seg online og velegnet for medarbeidere på alle nivåer i organisasjonen. Dette teoribaserte og validerte karriereverktøyet gir målrettet feedback på tre områder som er viktig for karrieren og gir en omfattende profil av en medarbeiders karrieretrinn, interesser, motiver, foretrukne jobb-/karriereveier og politisk stil.

Career Profile instrumentet måler:
Karrieretrinn

• Inngang
• Utvikling
• Balansert/platå
• Fastlåst/Utforsker

Foretrukne karriereveier

• Ledelse
• Spesialist
• Generalist
• Entreprenør

Politisk orientert stil

• Promotor
• Strateg
• Teamspiller
• Individuell spiller

Career Profile-instrumentet er sammensatt av 40 spørsmål som måler respondentens aktuelle situasjon ("Som den er nå") og sammenholder det med den situasjon han/hun ønsker seg ("Hvordan jeg hadde foretrukket at det skulle være").

Utfylling av spørreskjemaet tar 20 - 30 minutter og rapporten er straks tilgjengelig online. Den omfattende rapporten sammenholder de aktuelle og foretrukne karrieretrinnene, den foretrukne vei og politiske stil. Ved å analysere "hullene" finner du hurtig ut hva det er som påvirker ansettelsestilfredshet og som derfor kan medvirke til økt produktivitet og samtidig redusere «omløpshastigheten» på ansatte i bedriften.

Career Profile-instrumentet er et ideelt verktøy for executive- og ledercoaching, karriererådgivning, outplacement, utvikling av medarbeidere, prestasjonsvurdering, planlegging av etterfølger og lederutviklingsprogrammer. Rapporten inkluderer handlingsplan som skal støtte karriere- og profesjonelle utviklingsmål, så vel som profesjonelle utviklingsressurser.